I percorsi formativi sono studiati sulle esigenze delle Organizzazioni e sono preceduti da un'analisi dei requisiti .

Le aree di competenza riguardano la comunicazione, il lavoro di gruppo, il benessere, la motivazione, il senso di appartenenza, le risorse umane negli ambiti organizzativo, commerciale e più in generale nella vita quotidiana dell'Organizzazione.

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FORMAZIONE OUTDOOR

Se per la crescita delle vostre persone siete orientati verso un progetto originale ed innovativo, in grado di dare un contributo reale alla costruzione e alla valorizzazione di un team in azienda, allora qui trovate la soluzione.

Il principio è: siamo quotidianamente prigionieri di ritmi di vita e di lavoro che spesso ci impediscono di pensare e di riflettere. Non riusciamo ad uscire dalle abitudini per trovare una soluzione nuova ai problemi di lavoro, di relazione e di conflitto all’interno della nostra azienda.

E allora? Come fare a sviluppare lo spirito di squadra, la motivazione, il senso di appartenenza e di responsabilità? Come evolvere le capacità di relazione e gestione dei collaboratori? Come ricaricare le batterie e recuperare efficienza?

La risposta è semplice: USCENDO DALL’AZIENDA.

Lontano dagli assilli quotidiani, con i cellulari spenti, si può pensare in modo più efficace, essere concentrati, recuperare vigore e benessere, riconoscere l’importanza di collaborare, accorgersi che gli altri sono in azienda come noi e con gli stessi obiettivi, che al di là dei ruoli esistono persone che hanno grande valore e con cui possiamo andare d’accordo, trovare soluzioni nuove ed originali a vecchi problemi, riflettere sulla propria vita in azienda con spirito costruttivo e positivo, recuperare entusiasmo ed energia.

I nostri percorsi outdoor prevedono soggiorni formativi da 2 a 6 giorni, con percorsi personalizzati sulle esigenze aziendali. Si svolgono in sedi adeguatamente attrezzate e qualificate, con l’assistenza di formatori e tecnici preparati e con la garanzia del massimo livello di sicurezza.

Aree di competenza: Public speaking, Team building, Team working, Motivazione, Benessere, Leadership, Orientamento all’obiettivo, Gestione dello stress, Pensiero positivo, Intelligenza emotiva.

Destinatari: manager, persone che lavorano in team, capi intermedi, commerciali, in generale figure di diversi ruoli con profilo alto, medio-alto o medio, a seconda dei progetti.

Sedi di svolgimento: Veneto, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Toscana, Umbria. Si possono valutare altre sedi, all'occorrenza.

I nostri percorsi formativi outdoor (INVIA UNA MAIL per informazioni più dettagliate):

SPEAKERS’ CORNER è un corso per parlare in pubblico basato su attività pratiche. Si apprendono metodologie e tecniche per tener desta l'attenzione dell'uditorio, farsi ascoltare e comprendere. Il corso utilizza tecniche teatrali. Clicca qui per scaricare la scheda	L'ACCADEMIA DEI SETTE SENSI Mira a favorire meccanismi di relazione interna, per accrescere l’efficienza del lavoro in gruppo, il senso di appartenenza, l’efficacia del processo decisionale. Tramite attività pratiche di analisi sensoriale, si arriva alla gestione del rapporto interpersonale. Clicca qui per scaricare la scheda
LUCE Un nuovo progetto in bianco e nero! Basato sul contrasto luce/buio, utilizza la fotografia creativa e l'analisi sensoriale, destinato al problem solving e al team building. Clicca qui per scaricare la scheda	GUERRA E PACE è un progetto molto provocatorio, che implica un forte coinvolgimento dei partecipanti. Utilizza diversi war game (tra cui il laser challenge) ed è basato su un grande gioco di simulazione. Simbolicamente è orientato al team building, alla gestione degli impulsi e dei conflitti, allo sviluppo di relazioni efficaci, alla conoscenza di sé.
TARGET Il percorso formativo è incentrato sul lavoro per obiettivi e la cooperazione. Si realizza attraverso la simbologia offerta dal tiro con l’arco.	DIETRO LE QUINTE  Il percorso formativo si basa sull'utilizzo di tecniche teatrali per il raggiungimento di abilità relazionali, di collaborazione, di valorizzazione delle risorse, di benessere personale. Sono previsti moduli differenti a seconda degli obiettivi specifici.
GIOCHìADI In questo progetto è prevista la suddivisione del gruppo di partecipanti in squadre che gareggiano in diversi giochi, sia da tavolo che di movimento. Ad essi viene associata un'attività di animazione. L'intervento è personalizzato sull'Organizzazione. Obiettivo è la ricerca del benessere del gruppo, l'affiatamento, l'orientamento all'obiettivo, la creazione dello spirito di squadra.	CHORUS è un progetto sperimentale che utilizza la musica per riflettere sul concetto di coralità in azienda. Simbolicamente un'organizzazione viene rappresentata come un'orchestra o un coro in cui ciascuno interpreta la sua parte in stretta relazione con gli altri, per produrre la necessaria armonia.
PENSA POSITIVO: LA RICERCA DEL BENESSERE Ispirato ai principi della psicologia positiva, questo percorso è diretto al recupero delle energie, dell'ottimismo, della spinta per il raggiungimento degli obiettivi. Con riferimento a metodologie di evoluzione personale e relazionale, è incentrato sul gruppo e sul piacere di vivere le emozioni, da soli e in compagnia. è basato sul recupero delle energie ed il controllo delle emozioni. Si tratta di intelligenza emotiva, tecniche di rilassamento, pensiero positivo. Il percorso formativo si realizza attraverso attività ludiche e sportive diversificate	FÀMOLO STRANO Si alternano percorsi formativi situazionali con tecniche innovative per il team building e il benessere (laboratorio teatrale, yoga demenziale, musica corale, massaggi e rilassamento in acqua calda, training autogeno, comicoterapia, giocoleria e clowneria, tiro con l’arco, scrittura creativa, dinamica di gruppo, attività sportive, attività escursionistiche e naturalistiche ed altro. È anche possibile effettuare corsi di lingua con tecniche creative).